Job Description
Die Hessing Stiftung ist Träger der Hessing Kliniken, die zu den größten orthopädischen Fachkliniken in Deutschland gehören und eines der führenden Orthopädie-Kompetenzzentren Europas sind. Unsere Ärzt:Innen führen über 10.000 orthopädische Operationen im Jahr durch. In den Orthopädischen Fachkliniken mit acht hochspezialisierten Fachabteilungen, je einer Rehabilitationsklinik für Orthopädie und für Geriatrie und der Hessingpark-Clinic mit ihrem Schwerpunkt im Bereich der Versorgung von Spitzensportlern und privatärztlichen Leistungen behandeln wir jährlich mehr als 13.000 stationäre Patient:Innen auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Im Bereich Hessing Maßarbeit für Orthopädie stellt die Hessing Stiftung maßgefertigte orthopädische Hilfsmittel her und im Förderzentrum für Kinder und Jugendliche werden Diese ärztlich, therapeutisch und erzieherisch betreut. Zur Stiftung gehören zudem drei Medizinische Versorgungszentren mit orthopädischen Praxen sowie ein Landwirtschaftsgut.
- Fachkräfte Recuiter und doch viel mehr als das: Sie unterstützen bei der Akquise ausländischer Mitarbeiter und bauen dazu Kooperationspartnerschaften mit auf. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unserer Klinik und unseren Partnern. Auch steht dem persönlichen Kennenlernen unserer Bewerber vorab im Herkunftsland nichts im Weg.
- Bindeglied: zwischen neuer beruflicher Perspektive und der neuen Heimat. Im Onboarding Prozess stellen Sie eine zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeiter wie auch der Team- und Bereichsleitungen dar.
- Lotse in der neuen Heimat: Hierbei unterstützen Sie unsere neuen Mitarbeiter im Urwald der Formalitäten. Sie bahnen bei Bedarf die Einreise und unterstützen im Visumsverfahren, in der Anerkennung von Ausbildungspapieren und der Vermittlung von Sprachkursen. Sie begleiten unsere Mitarbeiter und helfen bei den weiteren Formalien im Einwohnermeldeamt, der Krankkassenanmeldung und Bankkontoeröffnung.
- Netzwerker: Von der Wohnungssuche bis hin zum Street-Food-Festival agieren Sie als eine Art Pate für unsere Mitarbeiter und sorgen für ein optimales Ankommen. Durch den Aufbau eines Integrationskonzepts sorgen Sie für eine Bleibekultur der neuen Mitarbeiter.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Pädagogikstudium oder die Bereitschaft dazu
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie Leistungsbereitschaft mit
- Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie haben ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungspotenzial, kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, sowie eine betriebliche Altersversorgung und ein breites, hausinternes Sozialpaket