Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Stabstelle Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Dezernatsleiter*in - Organisationsportfolio und Projekte (m/w/div)
Ort: Berlin Wilmersdorf
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 03.03.2025
Ausschreibungsnummer: S2-001-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Als Unternehmensentwicklung beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über den Aufbau eines Organisationsportfolios und die Begleitung strategischer Organisations-entwicklungs- und Veränderungsprozesse, sowie die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität.
In einem mehrköpfigen, interdisziplinären Team übernehmen Sie die Leitung des Dezernats Organisationsportfolio und Projekte und sind damit für das Organisationsportfolio verantwortlich und begleiten die Umsetzung strategischer Projekte und Etablierung ganzheitlicher Governance-Strukturen.
- Sie erarbeiten eigenständig Vorschläge zur strategischen Steuerung des Organisationsportfolios und der Projektlandschaft der DRV Bund als Beratung für die Stabsstellenleitung und das Direktorium
- Sie entwickeln die genannten Themenfelder kontinuierlich weiter und setzten strategische Steuerungsimpulse inkl. Nachhalten der Umsetzungsschritte in Zusammenarbeit mit den Abteilungen
- Sie entwickeln bestehende Governancestrukturen für die Gesamtorganisation im Hinblick auf Entscheidungsfindung und Managementprozesse zur zielführenden Nutzung der zur Verfügung stehenden Ressourcen weiter
- Sie übernehmen temporär die strategische Projektleitung bei Krisenprojekten und begleiten die Durchführung von Projekt-Audits nach Bedarf
- Sie beraten Führungskräfte und Projektleitungen bei der Umsetzung
strategischer Projekte und der strategischen Ausrichtung der Abteilungen - Sie beraten das Direktorium und die Abteilungen in der Steuerung der Gesamtorganisation und Umsetzung der Gesamtstrategie
- Sie erarbeiten eigenverantwortlich Berichte und Entscheidungsvorlagen für das Direktorium in Bezug auf das jeweilige strategische Vorhaben
- Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master- oder gleichartigen Abschluss) im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbaren Fachrichtung
- Sie besitzen nachweisbare mehrjährige Kenntnisse im Portfolio- und Projektmanagement und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Leiten von komplexen Projekten, der Etablierung von Governancestrukturen, sowie im Umgang mit der Geschäftsführungsebene, kombiniert mit praktischer Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und Kommunizieren adressatengerecht mit verschiedenen Zielgruppen
- Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine hervorragende Aussicht aus dem 16. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Stelle werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Die Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Es handelt sich um eine Stelle in besonderer Vertrauensstellung.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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