Job Description
Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.
Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.
Am Sitz der Unternehmenszentrale in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Key User (m/w/d) Group Procurement Deutschland
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
- Analyse heutiger systemischer und prozessbezogener Schwachstellen sowie Ineffizienzen
- Entwicklung und Umsetzung von systemseitigen Prozessoptimierungen (v. a. in SAP-Materialwirtschaft)
- Proaktive Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA für den Einkauf Deutschland (z. B. Workshops, Projektarbeit)
- Auswahl, Einführung und Betreuung neuer Software-Tools (außerhalb von SAP) für den Einkauf Deutschland
- Erstellung von (softwarebezogenen) Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Trainingsunterlagen
- Durchführung von SAP- und sonstigen softwarebezogenen Trainings
- Organisation und Durchführung von Tests in SAP
- Erste Eskalationsstufe bei SAP und sonstigen softwarebezogenen Fragen der Anwender (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung, eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Detaillierte Systemkenntnisse in SAP, insbesondere im Modul Materialwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie gängigen Einkaufstools (SRM, Ausschreibungsplattformen etc.)
- Hohe Eigenständigkeit und Selbstmotivation
- Konzeptionelle und analytische Stärke
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Zielorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Veränderungen effektiv und nachhaltig voranzutreiben
- Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.
- Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.
- Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.
- Außerdem bieten wir: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.