Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Qualitätssicherer / Tester (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Qualitätssicherung in der Anwendungsentwicklung im Bereich der Online-Bürgerservices und Komponenten der Bürgerservices-Fachverfahren
- Entwicklung von Testfällen, Testszenarien und Testspezifikationen zur Absicherung der technischen und fachlichen Anforderungen
- Entwicklung von automatisierten Softwaretests für unsere Lösungen
- Erstellung von technischen und fachlichen Dokumentationen
- Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Testabläufe und –konzepte sowie der DevOps-Prozesse
- Dokumentation und Beschreibung von Fehlerzuständen im internen Ticketsystem (Jira, X-Ray)
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in Testautomatisierung (z.B. Cypress, Selenium, TestCafe o.ä.)
- Kenntnisse in Java, JavaScript und HTML wünschenswert
- Agile Softwareentwicklung nach Scrum
- Freude an Kommunikation, Flexibilität und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Analytisches Denkvermögen, hohe Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen