Job Description
Referenznummer: 70000200_3
Veröffentlichung: 17.02.2025
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD, BesGr. A 12 BayBesO
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 51.223 - 60.537 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
- Operative Führung der Müllabfuhr des AWS
- Verantwortung für die tägliche Abwicklung von 20 Tagestouren und rund 15 Zusatzfahrzeugen
- Führung und Entwicklung eines Teams von rund 140 Beschäftigten
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserungen von Prozessen durch Implementierung effizienter Standards
- Souveräne Lösung von Reklamationen und Eskalationen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Personal, Kundenservice, Fuhrpark)
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie internen Richtlinien und Gewährleistung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
Voraussetzungen:
- Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Fachprüfung II
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- Relevante Berufserfahrung in der Logistik (Fuhrpark, Disposition)
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office etc.)
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des AWS
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche