Job Description
- Operatives Personalmanagement: Unterstützung der Fachabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im Tagesgeschäft, einschließlich Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung, Vorbereitung Payroll und Beratung von Fach und Führungskräften bei allen HR-Fragen.
- Strategische*r Partner*in: Als wertvolle*r Beratungspartner*in stehst du den Führungskräften in deinem Betreuungsbereich zur Seite und unterstützt sie bei der Personalführung.
- Personalcontrolling: Erfassung, Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und die Effektivität der Personalmaßnahmen sicherzustellen. Kompetente*r Ansprechpartner*in für die Stakeholder im Management der SOLCOM und House of HR.
- Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit den Teams der Schwerpunktbereiche.
- Strategische Beratung: Du begleitest die Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalstrategien und Veränderungsprozessen, basierend auf fundierten HR-Analysen.
- Change-Management: Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der HR-Transformation, um die Anpassungsfähigkeit und Agilität der Organisation zu fördern.
- Prozessoptimierung: Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in den HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität, in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachbereich.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Data-Driven HR: Praktische Kenntnisse im Personalcontrolling sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sind wünschenswert.
- People Skills: Hervorragende Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
- Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Drive und Initiative: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und 30 Tagen Urlaub. Homeoffice nach Absprache sowie Unterstützung bei der Einrichtung des Heimarbeitsplatzes.
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildung. Ein Mentoring-Programm und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur deinen erfolgreichen Start, sondern auch deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich.
- Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung.
- SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Partys, Gesundheitsmanagement u.v.m.
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewirb dich in weniger als 3 Minuten über unser Bewerbungsformular!
Standort
SOLCOM GmbH
Schuckertstraße 1
72766 Reutlingen
Startdatum
Nach Vereinbarung
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