Job Description
Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank. Gerade in Zeiten wechselnder Anforderungen und sich verändernder Märkte stehen wir Unternehmern und dem Mittelstand mit innovativen und verlässlichen Lösungen partnerschaftlich zur Seite.
Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d).
- Sparringspartner und Berater der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs
- kreativer Impulsgeber und fachlicher Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen einschließlich Recruiting sowie Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der Personalfunktion (im definierten Betreuungsbereich und im Personalteam selbst) und Einbringen von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmens- und HR-Richtlinien sowie Mitarbeiterprogrammen
- aktive Mitarbeit in strategischen Themen bzw. Projekten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL oder VWL mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige relevante Berufserfahrung und Beratungskompetenz als HR Generalist, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Erfahrung im Change Management sowie Qualifizierungen als Coach und/oder Organisations- und Teamentwickler von Vorteil
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Vertrautheit mit aktuellen personalwirtschaftlichen Themen, Trends und modernen HR-Prozessen wünschenswert
- sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe unter Wahrung der Balance zwischen Diplomatie und Klarheit in der Sache, hohe Beratungskompetenz und Teamorientierung
- echter Teamplayer
- modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, je nach Standort eine Kantine oder Essenschecks
- vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität