Job Description
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Werne als Produktionsmitarbeiter:in Sonderarbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Zusammenbaus der verschiedenen Bauteile der Sonderzargen gemäß den vorgegebenen Konstruktionsplänen und technischen Zeichnungen
- Verschweißen, Flexen und Schleifen von Bauteilen vorwiegend im Dünnblechbereich, um eine hochwertige Montage sicherzustellen
- Installation und Integration von Zusatzausstattungen wie Gips, Blei oder Mineralwolle in die Sonderzargen, entsprechend den Anforderungen und Spezifikationen durch präzises Arbeiten und genaue Umsetzung der Vorgaben
- Schleifen und Vorbereiten der Oberflächen der Sonderzargen für die weitere Veredelung oder Lackierung, um ein qualitativ hochwertiges Erscheinungsbild zu gewährleisten
- Prüfung der fertig montierten Sonderzargen auf Maßhaltigkeit, Festigkeit und andere Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass sie den vorgegebenen Anforderungen entsprechen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen aus der Produktion, um einen reibungslosen Ablauf des Fertigungsprozesses sicherzustellen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer:in, Schlosser:in oder vergleichbare Qualifikation im metallverarbeitenden Bereich
- Handwerkliches Geschick und Sorgfalt bei der Montage von Bauteilen
- Erfahrung in der Montage und Endbearbeitung von Metallkonstruktionen, vorzugsweise im Bereich Sonderzargen oder ähnlicher Produkte
- Kenntnisse in den Bereichen Schleifen, Schweißen und Flexen
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ansprechende Sozialleistungen
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss (Mo. - Do.)
- Eine 37-Stunden-Woche
- Gute Verkehrsanbindung. JobTicket und Mitarbeiterparkplätze
- Nachhaltigkeit und sozialen Engagement liegen uns am Herzen