Job Description
Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.
Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial bestmöglich entfalten und deinen persönlichen Horizont erweitern kannst. Deshalb bist du von Beginn an Teil unseres Teams und erhältst frühzeitig die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte umzusetzen. In unserem fördernden und fordernden Umfeld kannst du dich ideal weiterentwickeln und über dich hinauswachsen, während du die für dich passende, individuelle Unterstützung von uns erhältst. Denn bei Baker Tilly glauben wir fest daran, dass Erfolg Teamsache ist. Erlebe unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und profitiere von unserem internationalen Netzwerk aus Expertinnen und Experten.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Werkstudent HR (m/w/d) Talent Acquisition / Schwerpunkt Active Sourcing // Düsseldorf
In dieser Position arbeitest du eng mit unserem Talent Acquisition Team zusammen. Dein Daily Doing ist die Direktansprache unserer zukünftigen Talente in enger Abstimmung mit unseren Talent Acquisition Managern (m/w/d), die du bei unseren Active Sourcing Projekten aktiv unterstützt. Du hast hierbei zudem auch die Möglichkeit in verschiedene Disziplinen des Talent Managements reinzuschnuppern:
- Durchführung und Ausbau der Direktansprache über LinkedIn und weiterer Kanäle
- Pflege von Controlling-Listen
- Bearbeitung von Bewerberanfragen und Bewerberreisekosten
- Pflege unseres Bewerbermanagement-Tools und das dazugehörige Bewerbermanagement
- Teilnahme an Hochschulmessen und Studentenveranstaltungen sowie Unterstützung vor Ort
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen
- Recherche Aufgaben für unsere vielfältigen Projekte im Recruiting und Employer Branding
- Mindestens 3. Fachsemester des Bachelorstudiums in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation o. ä.
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Active Sourcing / Talent Acquisition erforderlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Ein engagiertes und herzliches Team
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
- Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
- Umfassendes Onboarding Programm