Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 700 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektleiter Organisationsentwicklung Managementsysteme (m/w/d)
- Entwicklung eines integrierten Managementsystems für die Stadtwerke Stuttgart Gruppe
- Etablierung eines Business Continuity Management Systems für die Stadtwerke Stuttgart Gruppe
- Weiterentwicklung des Umwelt- und Energiemanagementsystems sowie Koordination der entsprechenden Themen auf Ebene der Stadtwerke Stuttgart Gruppe
- Implementierung eines Krisenmanagement Systems innerhalb der Stadtwerke Gruppe
- Mitarbeit in Organisationsprojekten auf Unternehmens- und Gruppenebene
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund z.B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Managementsysteme und ISO-Normen
- Sehr gute Projektmanagement Methodenkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und konzeptionelles, lösungsorientiertes Denken
- Freude an der Arbeit in bereichsübergreifenden Teams in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier