Job Description
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen erwirtschaftet als Zulieferer für die Automobilindustrie rund 200 Mio. € Umsatz, dessen rund 2000 Mitarbeiter an weltweiten Standorten agieren. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung soll die Unternehmensleitung neu besetzt werden. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die die Transformation des Kerngeschäfts einleitet und das Unternehmen zukunftssicher ausrichtet.
- Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktausbau.
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Wachstumsstrategie als innovativer Technologiepartner der Automobilindustrie.
- Strategische Steuerung des Unternehmens auf Basis fundierter Kennzahlen und Marktanalysen mit einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden.
- Schaffung effizienter Vertriebsstrukturen und -prozesse zur Skalierung und Umsatzsteigerung.
- Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele unter Einhaltung von Budget- und Rentabilitätsvorgaben.
- Führung der Produktentwicklung und Produktion, um marktgerechte Lösungen zu fördern.
- Leitung und Optimierung des Innovationsprozesses zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Inspirierende Führung und gezielte Weiterentwicklung des Managementteams.
- Unternehmerisch denkende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischen Hintergrund und Automotive Erfahrung.
- Eigenmotivierte, engagierte und ehrgeizige Persönlichkeit mit Machermentalität, die aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erschließt.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, insbesondere im Umgang mit internationalen Kunden und Produktionsstandorten.
- Erfahrung in Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Verlagerung des Lebensmittelpunktes in den Großraum Karlsruhe.
- Führungsaufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Familiäre Unternehmenskultur sowie ein etabliertes, gut eingespieltes Team
- Große Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft