Job Description
Das Deutsche Psychotherapeuten Netzwerk, gegründet im Mai 2019, ist eine berufspolitisch aktive Interessengemeinschaft von über 2.500 Mitgliedern, die sich für die Stärkung des Stellenwerts der Psychotherapeuten in der Gesundheitsversorgung einsetzt. Als große Interessenvertretung in Deutschland vertritt das Netzwerk humanistische Werte und fördert den kollegialen Austausch innerhalb der Berufsgruppe. Mit dem Ziel einer demokratischen und praxisnahen Gesundheitspolitik setzt sich das Netzwerk gegen Profitinteressen, Technisierung und Regulierungszwang im Gesundheitswesen ein.
Das Deutsche Psychotherapeuten Netzwerk sucht einen Volljuristen als 2. Geschäftsführer (m/w/x), der/die Teil eines engagierten Teams werden möchte, das sich für die Belange psychotherapeutisch tätiger Psychologen, Ärzte und Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten einsetzt. Seien Sie Teil einer starken Interessenvertretung und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Psychotherapie mit.
Warum wünschen wir uns einen Volljuristen? Die Gesetzgebung im Gesundheitswesen ist für Psychotherapeuten recht komplex. Weil wir aber nicht den ganzen Tag mit Gesetzestexten unterm Arm herumlaufen wollen, suchen wir einen aufgeschlossenen Juristen wie Sie, der uns zum einen im Dschungel der Rechtsprechung zur Seite stehen kann. Zum anderen soll er die operative Führung und strategische Ausrichtung unseres Verbandes zunächst mitprägen und später voll verantwortlich als Geschäftsführer (nach dem Incoming-Outgoing-Prinzip) übernehmen.
Unser Verband für Psychotherapie ist in 5 Jahren schnell gewachsen und mittlerweile eine anerkannte Standesvertretung, deren Stimme von Experten und Politikern des Gesundheitssystems respektiert und geschätzt wird. Wir engagieren uns für die allgemeine Verbesserung der psychotherapeutischen Patientenversorgung, indem wir unter anderem neue Versorgungsmodelle entwickeln. Zudem setzen wir uns für die sinnvolle Verbesserung der Arbeit der Kolleginnen und Kollegen ein. Dazu zählt u.a. das stetig weiterentwickelte Dienstleistungsangebot in Form von eigenen Fortbildungen und digitalen Anwendungen für unsere Verbandsmitglieder.
Ihr Karriereweg
Als 2. Geschäftsführer sind Sie die rechte Hand des 1. Geschäftsführers, den sie während der Einarbeitungszeit nach und nach entlasten. Den Zeitpunkt der Beförderung als Nachfolger bestimmen Sie entscheidend mit durch Ihr Engagement und Eigeninitiative.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der strategischen Vorgaben des Verbandsmanagements und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie übernehmen die Koordination und Steuerung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (Geschäftsführung, Führungskräfte etc.)
- Sie übernehmen die Durchführung von Marketingmaßnahmen.
- Sie verfassen juristische Beiträge für die Mitglieder und für unseren Newsletter.
- Sie übernehmen die juristische Sachbearbeitung und unterstützen den Verband in fachlicher Hinsicht.
- Sie sind für die juristische Beratung der Mitglieder in rechtlichen Angelegenheiten zuständig.
- Sie sind mitverantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie sind motiviert, Ihre Führungs- und Kommunikationsqualitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in ein hochdynamisches Umfeld einzubringen sind Ihnen nicht fremd
- Sie sind ein Teamplayer, der auch in turbulenten Zeiten Ruhe und den Überblick behält. In ruhigen Zeiten verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen sind Sie routiniert
- Social Media und digitale Kommunikationskanäle sind Ihnen nicht fremd
- Sie zeichnen sich durch diplomatisches Geschick und Souveränität im Umgang mit Ihrem Gegenüber aus
- Ein kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist für Sie selbstverständlich
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Kollegialen Teamspirit
- Tätigkeit in Festanstellung
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Option auf Homeoffice
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Coaching-Angebote
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel