Job Description
Dafür steht seit 2008 BavariaDirekt – der digitale Versicherer im Konzern Versicherungskammer.Digital Process Manager (d/w/m)
München, Bayern, Deutschland;
Berlin, Berlin, Deutschland
- Du nimmst als Digital Process Manager eine zentrale Rolle in unserer Entwicklung zum "Pure Digital Insurer“ ein.
- Du organisierst und moderierst Prozessworkshops mit den Fachbereichen und sorgst für ein effektives Reengineering unserer Versicherungsprozesse.
- Du modellierst die Ergebnisse in BPMN 2.0 auf Low-Code-Basis in "Camunda 8“ und koordinierst die technische Umsetzung mit den Entwicklern.
- Du bist in das Test- und Releasemanagement eingebunden und begleitest die jeweiligen Deployments.
- Du betreust, pflegst und optimierst unsere digitalen Versicherungsprozesse im Linienbetrieb.
- Du identifizierst weitere Potenziale zur Modernisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse im Rahmen der End-to-End-Automatisierung.
- Du beteiligst Dich aktiv an der Entwicklung von IT-Projekten im Rahmen unserer Daten- und Automatisierungsoffensive.
- Du arbeitest crossfunktional im Team mit Fachbereichen, weiteren Process Managern, Datenanalysten und Softwareentwicklern zusammen.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Bereich "IT-Professionell-Business-Management“ oder mit Schwerpunkt in der Prozessgestaltung, BPMN 2.0-Modellierung.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer hohen Affinität im Bereich Prozessentwicklung und -optimierung.
- Praxiserfahrung im "Requirements Engineering“.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Analyse, Erfassung und im Reengineering von Prozessen.
- Erfahrungen mit BPMN 2.0, DMN-Modellierung und der "Friendly Enough Expression Language (FEEL)“, im Idealfall mit "Camunda 8“.
- Sehr gutes Verständnis von Abläufen und der Interaktion mit IT-Systemen.
- Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sehr gute bzw. verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
- Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und vernetzt zu denken, um komplexe Herausforderungen leicht zu erfassen und darzustellen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Ein kreatives Start-up und die Sicherheit eines Konzerns:
- Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
- Eine gute Bezahlung, die Dich motiviert und Dir Sicherheit gibt.
- Obendrauf eine lukrative betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich entfalten können, z.B. variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten.
- Eine ausgezeichnete Kantine, Einkaufsvorteile und Sportangebote.