Job Description
Bad Vilbel ist mit seinen über 35.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und ist als Aufsteigerstadt der Region mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Sie bietet eine hohe Lebensqualität und ein überregional attraktives Kulturangebot.
Das Team des Fachdienstes Personal versteht sich als ein aufgeschlossener und der Belegschaft stets zugewandter und wertschätzender Dienstleister innerhalb des Behördengefüges. Der Fachdienst befindet sich aktuell in einer Neuausrichtungsphase und bietet damit gute und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten. Die Fachdienstleitung Personal (m/w/d) berichtet direkt an den Fachbereichsleiter und leitet ein Team von acht Mitarbeiter:innen. Die Position ist mit A13 / TVöD 13 ausgestattet und es besteht, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind, die Möglichkeit zur Verbeamtung.
- motivierende und wertschätzende Leitung des Fachdienstes mit acht Mitarbeiter:innen in Voll- und Teilzeit
- Implementierung von Maßnahmen, um den „Team-Spirit“ innerhalb des Bereiches weiter zu stärken
- Umsetzung von strategischen Maßnahmen auf den Feldern des Personalmanagements und der Personalentwicklung für alle Beschäftigtengruppen einschließlich Auszubildenden und Praktikant:innen
- Implementierung und Gewährleistung reibungsloser und schneller HR-Prozesse und einer transparenten Informationskette
- Sicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und Personalsteuerung
- Bearbeitung von beamten- und arbeitsrechtlichen Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung oder größerer Komplexität
- verbindliche Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen
- Weiterführung der bereits begonnenen Digitalisierungsstrategie
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, um Stadt und Verwaltung zukunftsgerichtet aufzustellen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt:in (AII-Lehrgang) bzw. Hochschul-/FH-Abschluss (Diplom, Master oder Bachelor)
- nachgewiesene Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung im öffentlichen Dienst, idealerweise bereits mit Leitungs- und Personalverantwortung
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Beamten- und Arbeitsrechts; wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- gute Kenntnisse der MS-Office-Tools; idealerweise Erfahrungen mit P&I Loga
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- moderne Büroausstattung und Rathausgebäude mit einem Betriebsrestaurant
- zuzahlungsfreies Premium-Jobticket im RMV-Verbund
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobRads
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm
- bei einer Beschäftigung im Angestelltenverhältnis darüber hinaus eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt