Job Description
Wir suchen Verstärkung. Werde Teil unseres Teams in Homburg/Saar!
- Sie erstellen Zukunftsszenarien für die Entnahme und Einspeisung in unserem Stromnetz und adaptieren bestehende Ansätze der Branche.
- Auf der Basis von technisch Zustandsanalysen entwickeln Sie gemeinsam mit den entsprechenden Fachabteilungen Instandhaltungsstrategien und leiten Erneuerungsbedarfe ab.
- Als AssetmanagerIn erstellen Sie eine Zielnetzplanung für die mittel- und langfristige Weiterentwicklung der Stromnetzinfrastruktur unter technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Gesichtspunkten
- Sie validieren diese mittels Netzberechnung und stimmen Sie mit internen und externen Stakeholdern ab.
- Sie prüfen und bearbeiten Netzanschlussanfragen, führen Netzverträglichkeitsprüfungen durch und erarbeiten Konzepte für effiziente Neuanschlüsse.
- Sie haben ein Studium (Master/Diplom) im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Energietechnik, o.Ä.) oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich des Assetmanagements bzw. der Stromnetzplanung und können sich schnell in komplexe Themen einarbeiten.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative, Engagement und operative Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus.
- Sie haben fundierte Kenntnisse des technischen Regelwerks und technischer Standards.
- Sie gehen sicher mit Softwarelösungen für Asset- und Netzmanagement um (z.B. PowerFactory).
- Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
- Vergütung nach Tarifvertrag oder außertarifliche Vergütung (je nach Qualifikation und Eignung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
- Förderung von Fort-/Weiterbildungen
- Kantinenzuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung/-prävention