Job Description
Die Stadtwerke Esslingen (SWE) ist ein modernes, kundenorientiertes Unternehmen und versorgen die Stadt Esslingen sowie die Region mit Energie, Wasser und innovativen Dienstleistungen. Mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden tragen wir Verantwortung für eine nachhaltige Energiezukunft und setzen auf erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und professionelle Energieberatung.
Der Ausbau der Fernwärme in Esslingen ist ein zentrales Projekt, um die Klimaziele bis 2040 zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Fachwissen ein! Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen werden Sie in Ihre Aufgaben eingearbeitet, um unsere Kunden in allen Fragen rund um Fernwärme-Hausanschlüsse zu beraten und den Vertrieb beim Ausbau der Fernwärme aktiv zu unterstützen.
- Planung und Koordination von Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen im Bereich Nah- und Fernwärme
- Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen für Neubauten und Reparaturen von Hausinstallationen
- Vertrieb innovativer Energielösungen zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
- Entwicklung von Angeboten und Energiekonzepten im Bereich Contracting
- Technische Bearbeitung von Störungsmeldungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen
- Erstellung und Pflege von Statistiken, Analysen und Auswertungen für Fernwärmebezug und Kundenanlagen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Organisations- und Koordinationsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Kontakt mit Behörden, Lieferanten und Kunden
- Fundierte Kenntnisse des geltenden Regelwerks (Normen, Gesetze, Verordnungen)
- Führerschein der Klasse B
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deshalb profitieren Sie bei uns von:
- Unbefristetem Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Leistungsgerechter Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
- Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Vermögenswirksamen Leistungen & Leistungsprämie
- Modernem Arbeitsplatz im neuen Firmengebäude mit Kantine
- Betrieblicher Gesundheitsförderung (Zuschuss für Fitnessstudio, (E-)Bike-Leasing u. v. m.)
- Zuschuss zum DB-Deutschlandticket
- Kostenloser Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Ladestrom für Elektro- / Hybridfahrzeuge
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung