SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Felss Systems GmbH

Job Description

Die Felss-Gruppe ist Lösungs­anbieter im Bereich der Kaltumformung.

Als Leicht­bau­experten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produkt­ent­wicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponenten­fertigung.

Rund 800 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Heraus­forderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, den USA und China.

Das Erfolgsgeheimnis der Felss-Gruppe sind ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit ihrem Know-how und ihrer Innovationskraft. Sie möchten die Zukunft von Felss mitgestalten und eigenverantwortlich an den besten Lösungen für unsere Kunden arbeiten? Dann bewerben Sie sich!

Zur Erweiterung unseres umsetzungsstarken und ambitionierten Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Pforzheim als:

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)


  • Eigen­ständige In­betrieb­nahme von Anlagen sowie Pro­grammierung mit Siemens S7 in TIA Portal
  • Visua­lisierung mit Hilfe von WinCC sowie Opti­mierung der Anlagen
  • Schulung der kunden­seitigen Maschinen­bediener im Um­gang mit der Software
  • Technische Klärung und Problem­analyse mit dem Kunden und Service­technikern vor Ort

  • Abge­schlos­sene Berufs­aus­bildung zum Staatlich ge­prüften Tech­niker (m/w/d) oder ein Stu­dium im Bereich Mechatronik oder Elektro­technik
  • Vor­zugsweise Praxiser­fahrung mit SINUMERIK-, SIMOTION- und SIMATIC-Con­trol­lern
  • Sicherer Um­gang mit Siemens S7 / TIA Portal
  • Kenntnisse in der Visu­alisierung von Maschinen und An­lagen
  • Effizientes, kunden- und lösungs­orientiertes Den­ken und Han­deln
  • Zu­ver­lässigkeit und Team­fähigkeit
  • Gute Eng­lisch­kenntnisse
  • Reisebe­reit­schaft bis zu 25 % (In- und Aus­land)

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
  • Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

… und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!

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