Job Description

Personalreferent (m/w/d) Vergütungsmanagement

• Dortmund
• befristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Unser Team ist im Bereich der Personalwirtschaft für das Vergütungsmanagement zuständig. Dabei sind die Kollegen der erste Ansprechpartner bei Fragen rund um die Gehaltsfindung und -anpassung. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Als Personalreferent stehen sie unseren internen Kunden unterstützend zur Seite: Sie beraten zu den Themenbereichen Gehaltsfindung und -anpassung sowie deren Umsetzung.
• Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen: Auch unsere Führungskräfte wenden sich bei administrativen Anfragen an Sie. Hierbei begleiten Sie unter anderem Prozesse aus dem Vergütungsmanagement.
• Sie arbeiten stets analytisch: Sie beteiligen sich an der Umsetzung eines strategischen und kennzahlengesteuerten Vergütungsmanagements.
• Sie unterstützen Ihr Team: Sie sind administrativer Ansprechpartner für die Personalreferenten Ihres Teams zu Personalthemen. Sie erstellen beispielsweise Änderungsschreiben zu Versetzungen und Ernennungsprozessen und setzen Gehaltsmaßnahmen im tariflichen und übertariflichen Bereich nach Vorgabe um.

• Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (im Personalbereich) erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch Berufserfahrung in administrativer Personalarbeit.
• Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office. Zusätzliche Anwendungskenntnisse in SAP-HR wären vorteilhaft.
• Persönlichkeit: Ihr ganzheitliches Denken mit dem Willen, sich stetig in neue Themen einzuarbeiten und diese in die Organisation einzubringen, zeichnen Sie aus. Sie haben Spaß an hoher Eigenverantwortung und lösungsorientiertem Handeln und besitzen Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

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