Job Description
BHS Corrugated ist mit mehr als 3.500 MitarbeiterInnen an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter der Wellpappenindustrie.
Unser Produktportfolio umfasst Hochleistungs-Wellpappenanlagen, Single-Pass-Inkjet Digitaldruck, digital gesteuerte Intralogistik und datengetriebene Prozesse. Diese Lösungen werden abgesichert von Lifecycle Services, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und neue Performance-Standards zu setzen.
Specialist Media Technology (m/w/d)
Vollzeit
- Druckdatenaufbereitung / gestalterische & kreative Aufgaben für spezielle Kunden- & Druckprojekte
- Drucktechnische Qualitätsanalysen im BHS-Labor
- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt Color Management, Inle-Farbmesstechnik o.Ä.
- Unterstützung der Service-Abteilung bei Druckqualitätsproblemen bei Kunden
- Unterstützung & Schulung des Service-Personals bei ICC-Farbprofilierung & Color Management-Themen
- Begleitung von Inbetriebnahmen und Druckabnahmeläufen
- Kundenunterstützung bei der Datenanlage in BHS-Produktivsystemen (DFE+Workflow)
- Ansprechpartner*in für Rückfragen an der Druckvorstufe des BHS-Kunden
- Staatlich geprüfter Druck- und Medientechniker (m/w/d) vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse mit gängigen Anwenderprogrammen (Adobe, Illustrator, InDesign, Photoshop, Hybrid Packz)
- Erfahrung im Bereich Druckqualität und Druckvorstufe insb. Color Management
- Idealerweise Erfahrungen im Digital- / Inkjet- & Verpackungsdruck
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sozialkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes persönliches Auftreten
- Reisebereitschaft (>30 %) vorwiegend in Europa & Nordamerika
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
- eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- innovatives Familienmanagement
- attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
- modernes Betriebsrestaurant
- kurze Hierarchie- und Organisationswege