Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Stabsstelle MWTek (Medizinisch-Wissenschaftliche Technologieentwicklung und -koordination) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Koordinator*in Pflege - Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit intensivstationärer oder anästhesiologischer Expertise
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Stabsstelle MWTek ist ein Kompetenzzentrum für Informationstechnologie, Medizintechnik, Patientenversorgung und wissenschaftsübergreifende Themenkomplexe. Unser ärztlich geleitetes interdisziplinäres und internationales Team gestaltet und unterstützt zahlreiche innovative Projekte an diesen Schnittstellen, sowohl lokal als auch innerhalb großer Konsortialvorhaben im Rahmen der Medizininformatikinitiative (MII) und des Netzwerkes Universitätsmedizin (NUM), in denen die Infrastruktur für die datengetriebene Medizin der Zukunft aufgebaut wird. In MWTek arbeiten Fachärzt*innen verschiedener Fachrichtungen, Pflegeexpert*innen und Softwarespezialist*innen eng zusammen. In praxiszentrierter, interdisziplinärer Projektarbeit werden im Sinne der Verbesserung der Patientenversorgung auszugestaltende Softwarelösungen erarbeitet. Große Teile unserer Arbeiten sind drittmittelfinanziert.
Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten unseres MWTek-Pflegeteams und unterstützen diese tatkräftig. Zu diesen Aktivitäten gehören insbesondere:
- die praxisorientierte Schulung von UKB-Mitarbeitern zur Sicherstellung der sicheren und effizienten Nutzung entwickelter Lösungen,
- die Erhebung, gemeinsame Weiterentwicklung und Dokumentation klinischer, hier insbesondere pflegerischer Anforderungen an die Technologielandschaft,
- die praxisnahe Testung und Evaluation eigenentwickelter, aber auch extern bereitgestellter technischer Komponenten (Software, aber auch Medizintechnik) und
- die Unterstützung der Risikoanalyse, des Risikomanagements und der Qualitätssicherung der Eigenentwicklungen der Stabsstelle. Besonders wichtig ist uns hier der enge Kontakt mit den klinischen Nutzern der technischen Lösungen auf Augenhöhe.
Zusammen mit unserem stark interdisziplinär orientierten, internationalen Team aus ca. 30 medizinischen und technischen Spezialisten arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen der klinischen Patientenversorgung und den technischen Abteilungen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse
- Ein Hochschulabschluss oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege
- Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise
- Patienten- und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartner/innen
- Bereitschaft, sich in neue Themengebiete selbständig einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
View More