Job Description
„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als
Referent des Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Es handelt sich um eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und genossenschaftlicher Praxis in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Erstellung von Briefings, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Vorstand
- Durchführung von Recherchen und wissenschaftlicher Aufbereitung von Themen im genossenschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Kontext
- Analyse und Bewertung aktueller wirtschaftlicher und politischer Entwicklungen, die für den Verband und seine Mitglieder relevant sind
- Koordination und inhaltliche Unterstützung von Projekten und strategischen Initiativen des Vorstands
- Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen, einschließlich Protokollführung und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, VWL, Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Funktion mit Bezug zu wissenschaftlicher Arbeit, strategischer Analyse oder Projektkoordination
- Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant darzustellen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
- Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding
- Eigenständiges Arbeiten
- Fachliche und persönliche Förderung
- Gut informiert durch Mitarbeiter-App
- Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrtkostenzuzahlung
- JobRad
- Strukturierte Entwicklungsgespräche
- Bereichsübergreifende Workstreams
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Förderung berufsbegleitender Studiengänge