Job Description
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Deiner Unterstützung!
- Unterstützen der Produktmanager:innen in den Bereichen Portfolio Management und Business Development
- Recherchieren und Aufbereiten von Markt- & Wettbewerbsanalysen inkl. Identifikation neuer Trends und Entwicklungspotenziale
- Unterstützen bei der Erstellung von Produktkampagnen, z. B. bei E-Mail-Marketing sowie Printmaterialien
- Eigenständiges Erstellen und Durchführen von regelmäßigen Kundenumfragen zum aktuellen Produktportfolio
- Erarbeiten von Produktverbesserungen oder Ergänzungen basierend auf Kundenfeedback & Marktentwicklungen
- Unterstützen der Produktmanager im Tagesgeschäft
- Laufendes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbares Studium
- Leidenschaft für Produktmanagement, Marketing und Kommunikation
- Kreativität, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein gutes Gespür für ansprechende Aufbereitung und Vermittlung von Informationen
- Idealerweise erste Kenntnisse in Excel und Power Point
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten angepasst an Deinen Vorlesungsplan sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung nach Absprache von zuhause zu arbeiten
- Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
- Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
- Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
- Und noch mehr Benefits: Hansefit sowie Zuschuss zum Fitnessstudio und Massagen, Betriebliche Unfallversicherung, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!