Job Description
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Vollzeit
- Standort Dinslaken
- Sie sind die rechte Hand der kaufmännischen Direktion und bringen sich aktiv in operative, administrative und strategische Aufgaben ein.
- Projekte sind genau Ihr Ding – von der Koordination bis zur Umsetzung behalten Sie den Überblick und treiben sie erfolgreich voran.
- Sie bringen Ihre Ideen ein, analysieren strategische Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung der GFO Kliniken Niederrhein aktiv mit.
- Gremiensitzungen laufen mit Ihrer Vor- und Nachbereitung reibungslos, indem Sie für klare Strukturen und effiziente Abläufe sorgen.
- Komplexe Themen bringen Sie präzise auf den Punkt: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, bereiten Analysen auf und liefern fundierte Grundlagen für strategische Entscheidungen.
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches, kaufmännisches oder juristisches Studium abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie kennen das Gesundheitswesen bereits aus erster Berufserfahrung und möchten Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Projektmanagement-Skills gezielt einbringen.
- Kommunikation ist Ihre Stärke – Sie denken lösungsorientiert, arbeiten flexibel und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Sie identifizieren sich mit den Werten eines freigemeinnützig-konfessionellen Unternehmens und haben Lust, aktiv mitzugestalten.
… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
… natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
… von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
… von individuellen Arbeitszeitmodellen, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
View More