Job Description
Hyundai Motor Deutschland
Auf der Überholspur Richtung Zukunft
Seit dem Marktstart im Jahr 1991 hat sich Hyundai Motor Deutschland zum erfolgreichsten asiatischen Importeur in Deutschland entwickelt. Nicht umsonst bedeutet der Name Hyundai "modernes Zeitalter" - denn genau das treibt uns an, wenn es um neue Technologien und nachhaltige Mobilität geht. Die Marke Hyundai steht für zukunftsweisende Ideen im Bereich alternativer Antriebe, innovatives Design, Qualität und großen Fahrspaß. Hyundai eröffnet Dir eine Welt positiver Erfahrungen, die Deine Zukunft neu gestaltet und Mobilität neu erfindet. Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf unsere Produkte, sondern vor allem auf Dich und Deine Erlebnisse - denn jeder Fortschritt hat das Ziel, Dich auch persönlich voranzubringen. Lust auf ein interessantes, herausforderndes Betätigungsfeld und ein freundliches Miteinander in einem hoch motivierten Team? Nutze jetzt die Gelegenheit, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten und bewerbe Dich!
Ihr Aufgabengebiet
Sie...
- pflegen und steuern eigenverantwortlich die Social-Media-Kanäle von Hyundai in Deutschland
- planen und kontrollieren alle Social-Media-Postings und überwachen die Community in Zusammenarbeit mit der Agentur
- händeln proaktiv potenzielle Krisenfälle auf Social Media in enger Abstimmung mit PR und den Kommunikationsabteilungen
- stellen die Einhaltung und Umsetzung der Social-Media-Strategie sicher
- verantworten die Konsistenz sowie Qualität und erstellen zielgruppengerechten Content
- präsentieren als Gesicht die Marke Hyundai auf Social Media und bauen die Aktivitäten weiter aus
- entwickeln und setzen Social-Content-Kampagnen zur Erhöhung der Markenbekanntheit und Sichtbarkeit um
- arbeiten, um eine einheitliche Kommunikation zu gewährleisten, eng mit internen Fachbereichen zusammen
- recherchieren aktuelle Branchentrends und identifizieren neue Content-Möglichkeiten
- analysieren und optimieren kontinuierlich aller Social-Media-Aktivitäten anhand von KPI´s inkl. regelmäßiger Reportings und Präsentationen zur Messung des Erfolgs sowie Handlungsempfehlungen
- koordinieren externe Agenturen und verantworten das Budget für Social-Media-Aktivitäten
Sie...
- haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Marketing/Digitale Medien/Social Media oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen, idealerweise in einer Medienagentur oder im digitalen Umfeld
- bringen Erfahrungen aus der Automobilbranche mit (wünschenswert) / haben eine Leidenschaft für Autos
- kennen sich mit digitalen Plattformen, Social-Media-Kanälen und Content-Management sehr gut aus und haben ein gutes Verständnis von Entwicklungen und Innovationen
- haben eine innovative Denk- und Herangehensweise
- haben gute Fähigkeiten in der Koordination von Projekten
- bringen Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
- bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken, eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine strukturiere Arbeitsweise mit
- haben Freude am Arbeiten in fachübergreifenden Teams
- haben ein sehr hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Flexibilität und ein pragmatisches Handling kurzfristiger Anforderungen
- haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen wie auch englischen Sprache
- sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Excel, PowerPoint) sich
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Sportgruppen und Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
- Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
- Freies Parken in unmittelbarer Nähe
- Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung
- Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
- Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
- Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
- Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
- Gruppenunfallversicherung
- Performance-Management-System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten