Job Description
Standort: HamburgDie HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren.
Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber.
- Betreuung und Beratung unserer eingesetzten HR Systeme mit Schwerpunkt auf Payroll und Personalcontrolling (Themenschwerpunkte werden gemeinsam im Team festgelegt)
- Optimierung von Personalprozessen rund um die Digitalisierungsstrategie des Personalbereichs in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Teams
- Schulung und Kommunikation in Bezug auf Neuerungen und Änderungen in den technischen Lösungen
- Prüfung aktueller Trends und Entwicklungen der HR System- und Prozesslandschaft
- Schnittstellenoptimierung zu den angrenzenden Systemen in enger Kooperation mit den entsprechenden IT-Abteilungen
- HR-Berichtswesen und Erstellung wesentlicher Steuerungselemente des Hauses (Statistiken, Standard- und Ad-hoc-Reports, Datenaufbereitung und -auswertung)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Eine ausgewiesene HR System Expertise, aufgebaut durch einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrungen in den Prozessen der Gehaltsabrechnung, Kostenplanung – idealerweise in P&I LOGA HR
- Hohe IT-Affinität
- Gutes Verständnis von Personalprozessen und -strukturen
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse am Umgang mit Zahlen
- Spaß sowohl am eigenverantwortlichen Arbeiten als auch am Miteinander im Team
- Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und ein überzeugender Kommunikationsstil
- Ausgeprägte Serviceorientierung
Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.