Job Description
Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Planbetten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.500 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
- Gehaltsabrechnung mit KIDICAP
- Mithilfe in der Personalsachbearbeitung
- AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden
- Erstellung von Verträgen und sonstigen personalrelevanten Schriftstücken
- Koordinierung von Korrespondenzen
- Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung von Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse
- kollegiale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen im Krankenhaus
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Erfahrung mit Tarifverträgen, vorzugsweise Kenntnisse im AVR-Caritasbereich
- Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Kenntnisse mit Dienstplan- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, wünschenswert wäre
Clinic-Planer bzw. KIDICAP - selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der ihre Kreativität und ihr Engagement erwünscht sind und unterstützt werden
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Arbeitsvorsorge über die KZVK
- eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
- familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- größzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalverkauf in der Apotheke
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
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