Aushilfe (m/w/d) im Arbeitsrecht

Holtzbrinck Publishing Group

Job Description

Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science.

Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir stellen unsere Qualitätsmedien in den Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Dabei definieren wir unsere unternehmerischen Grenzen immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.

Aushilfe (m/w/d) im Arbeitsrecht

Zur Unterstützung unseres Human Resources-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung während des Referendariats.


  • Mitwirkung und Recherche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Individual-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts (inkl. Prüfung von Anfragen aus Beteiligungsunternehmen)
  • Bearbeitung abwechslungsreicher Themen (bspw. Handlungsempfehlungen, Betriebsvereinbarungen und sonstige Verträge im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht)
  • Unterstützung bei diversen HR-Projekten

  • Abgeschlossenes 1. Staatsexamen (idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
  • Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe für juristische Sachverhalte und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Spaß an Teamarbeit
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft

  • Einblicke in die Welt der Medien
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir einen umfassenden Einblick in die täglichen arbeitsrechtlichen Herausforderungen des Bereichs Human Resources ermöglichen
  • Profitiere von einem professionellen Umfeld innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Teamspirit, flache Hierarchien sowie eine offene und ehrliche Kommunikation
  • Faire Vergütung
  • Attraktive Benefits (bspw. Rabatte bei Buch- und Hörbuchbestellungen, arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, kostenloses Obst und Getränke)
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