Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und treibt die Modernisierung und Digitalisierung aller Prozesse und Strukturen aktiv voran. Verstärken Sie ein engagiertes Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und erleben Sie eine Innovationskultur, die vom Ideenaustausch und der offenen Kommunikation getragen wird.
- Technisch unterstützte Prozesse modellieren und Anwendungssysteme für unsere Sachversicherungen weiterentwickeln und an regulatorische Vorgaben anpassen
- Geplante Änderungen analysieren und mögliche Auswirkungen bewerten
- Umsetzungsalternativen aufzeigen und Entscheidungsvorlagen ausarbeiten
- Erstellung und Pflege der Anwendungsspezifikationen
- Schnittstelle bilden zwischen den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung, um die Abstimmungsprozesse zu beschleunigen
- Schulungskonzepte und Anwenderdokumentationen etc. aktiv mitgestalten
- In Produkt- und Prozessoptimierungsprojekten mitarbeiten und eigene (Teil-)Projekte leiten
- Ausbildung oder Studium und relevante Berufspraxis in der Verwaltung von Versicherungsverträgen oder einer ähnlichen Funktion im Versicherungsumfeld
- Faible für digitale Workflows und Lust darauf, sich in die Bestandsführung, Schnittstellen und das Datenmodell der AL-Sachsparten einzuarbeiten
- Methodische Kenntnisse, um Geschäftsvorfalle und darauf basierende Anforderungen, Prozesse und Risiken zu analysieren sowie entsprechende Anwendungsspezifikationen zu entwickeln
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen, Lösungen zu entwickeln und diese – auch im Rahmen von Schulungen – zu präsentieren
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Social Skills, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits