Job Description
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen.
Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen.
- Du begleitest und moderierst Veränderungs- und Reorganisationsprozesse und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
- Du steuerst Recruiting-Aktivitäten, um die besten Talente zu gewinnen – von der Stellenausschreibung über die Planung der Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und dem Onboarding
- Beratung der Führungskräfte in allen HR relevanten Fragestellungen, insbesondere zu individuellen und organisationalen (Personal-)Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen.
- Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Prozesse umzusetzen und steuerst wichtige HR-Prozesse wie z.B. die jährliche Gehaltsüberprüfung
- Übernahme der Stellvertretung anderer HR Businesspartner/innen
- Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business, Intercultural Communication, deutsch-französische Studien, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten
- Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
- Sehr gute Deutsch-/Englisch- und Französischkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit
- Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen
- Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Umfassende, individuelle Einarbeitung
- Kostenübernahme eines Monatstickets
- Kostenloser Kaffee/Tee, Softgetränke, Obst und Essensgutscheine