Job Description
Unser Mandant ist ein international tätiger Automobilzulieferer mit Sitz im Großraum Stuttgart und Produktionsstandorten in Deutschland sowie im Ausland. Die Unternehmensgruppe erwirtschaftet in verschiedenen zukunftsweisenden Geschäftsfeldern einen Jahresumsatz von > 1 Mrd. € mit über 10.000 Beschäftigten.
Zur Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung suchen wir einen Trainee im Bereich Geschäftsentwicklung (m/w/d), der im Rahmen der Ausgestaltung der Unternehmensstrategie Sparringspartner für die Unternehmensleitung ist und eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens einnimmt.
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei den täglichen Tätigkeiten, einschließlich der Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, um eine effiziente Geschäftsführung sicherzustellen.
- Entwicklung von Geschäftsstrategien für kleinere Gesellschaften und Startups, die neu in den Unternehmenskonzern integriert werden, um das Wachstum und die Diversifizierung unseres Portfolios zu fördern.
- Ausarbeitung neuer Geschäftsmodelle und Umsetzung nach Genehmigung, um innovative Wege zur Wertschöpfung zu identifizieren und zu realisieren.
- Leitung von Projekten, die verschiedene Teammitglieder und Themen umfassen. Dies beinhaltet detailliertes Projektcontrolling und die Erstellung von Berichten mit den wichtigsten Entscheidungsvorlagen.
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Prüfung wichtiger Verträge und rechtlicher Rahmenbedingungen, um die rechtliche Integrität des Unternehmens sicherzustellen.
- Aktive Unterstützung bei Firmenakquisitionsprojekten, einschließlich klassischer Due-Diligence-Aufgaben, um potenzielle Investitionen zu bewerten und strategisch zu planen.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben Erfahrung in Strategieentwicklung- und Umsetzung oder im Bereich Merger & Acquisitions gesammelt.
- Sie bringen mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit, idealerweise in einer Funktion mit Mitarbeiterverantwortung oder enger Zusammenarbeit mit dem oberen Management oder den Gesellschaftern.
- Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind motiviert, innovativ und haben eine starke analytische Denkweise, um komplexe Geschäftsszenarien zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Unternehmerische Aufgabe mit der Möglichkeit an der Entwicklung von Geschäftsstrategien mitzuwirken
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem Ziel Sie als Nachwuchsführungskraft zu qualifizieren
- Potenzielle Übernahme von Führungsaufgaben, z.B. als Geschäftsführer (m/w/d) einer Tochtergesellschaft
- Große Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Inspirierende Arbeitsumgebung