Controller (m/w/d)

Bertrandt AG

Job Description

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: München


  • Sie verantworten die Projektanlage, -pflege und -abrechnung in SAP und sind für das operative Projektcontrolling Ihres Bereichs verantwortlich
  • Sie arbeiten an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
  • Die monatliche Bestandsermittlung nach HGB und IAS/IFRS gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie führen die Auftragsbearbeitung durch
  • Sie übernehmen die monatliche Ergebnisanalyse und Plausibilisierung der Deckungsbeitragsrechnung und sind für die kaufmännische Beurteilung von projektbezogenen KPIs zuständig
  • Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Geschäftsjahresplanung und der monatlichen Prognose
  • Sie führen regelmäßige Projektdurchsprachen mit den Führungskräften durch
  • Sie erstellen das monatliche Berichtswesen
  • Ad-hoc Analysen oder die Übernahme von Sonderaufgaben runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung im Controlling
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
  • Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
  • Neben Ihrer analytischen Denkweise besitzen Sie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, zielorientiert und organisiert
  • Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und sicher im Umgang mit der deutschen Sprache
  • Engagement, Flexibilität und Organisationstalent runden Ihr Profil ab

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Mobiles Arbeiten
  • Patenmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Trainingsangebote
  • Rabatte
  • Parkplätze
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien
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