Job Description
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in Stade suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Vollzeit:
Dozent / Praxisanleiter für digitale Kompetenzen (m/w/d)
Ihr Herz schlägt für digitale Themen und Sie haben Lust auf die Umsetzung von Projekten mit Jugendlichen? Dann suchen wir Sie als Dozent / Praxisanleiter für digitale Kompetenzen (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Umsetzung von niedrigschwelligen Praxisprojekten für die Teilnehmer*innen im Umgang mit EDV-Anwendungen, Social Media etc.
- Förderung der digitalen Kompetenzen junger Menschen
- Berufliche Orientierung im Berufsfeld IT und kaufmännische Beruf
- Mitarbeit im ganzheitlichen Konzept der Jugendwerkstatt (freizeitpäd. Angebote, päd. Mittagstisch etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Jugendwerkstatt-Team zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
- Dokumentationsaufgaben (MSSV, Lernfortschritte, Lehrberichte etc.)
Ihr Profil zeichnet sich aus durch:
- Berufsabschluss oder Studienabschluss, Berufserfahrung in der Ausbildung oder in der Lehrtätigkeit
- Vorerfahrung als Dozent*in in der Jugend- oder Erwachsenenbildung im Bereich IT/ Digitalisierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Geduld, Bereitschaft zur Vermittlung auch niedrigschwelliger IT-Inhalte
- Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits