Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
(in Freiburg oder Karlsruhe)
- Entwicklungen und Optimierungen für die Komm.ONE zu SAP-Modulen sowie zu den eigenen Kommunalmaster Produkten Finanzen und Steuern & Abgaben
- Durchführung der technischen Anforderungsanalyse, Erstellung von Konzepten und Designs sowie deren Umsetzung
- Weiterentwicklung und Wartung von Applikationen, inklusive der Schnittstellenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams
- Einführung und Integration neuer, innovativer SAP-Technologien
- Unterstützung der Fachteams im 3rd-Level-Support und bei Upgrades
- Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, WebDynpro ABAP und Formulartechnologien
- Erfahrung mit SAP UI5, SAP Fiori sowie S/4HANA und SAP BTP sind von Vorteil
- Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U, FI-CA, FI, CO, SD oder MM sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen sowie gute Englischkenntnisse
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen