Job Description
Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechtsberatung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
Recruiter (m/w/d)
für unsere Global Function People & Development
in Nürnberg
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.
- Bildung der Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl
- Standortübergreifende Rekrutierung neuer Mitarbeiter - von der Stellenausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung - auch durch Active Sourcing
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gewährleistung einer ausgezeichneten Candidate Experience innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Verantwortung eigener Projekte sowie aktive Weiterentwicklung des Teams und unserer Strategie
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit, um sich schnell auf neue Situationen und Gesprächspartner einstellen zu können
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Berührungspunkte mit Active Sourcing
- Strukturierte Arbeitsweise und ein Organisationstalent, um komplexe Aufgaben eigenständig und zuverlässig zu bearbeiten
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sich Wissen rund um das Thema Recruiting anzueignen und dieses anzuwenden
- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
- Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket