Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Job Description

Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungs­erkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.

Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.


  • Mitwirkung bei der Sicherstellung des bestimmungs­gemäßen Betriebs (z. B. aller Heizungs- und Dampf­anlagen, RLT-Anlagen und Systeme, Umwälzpumpen, Regelventile, Absperrarmaturen und kälteführender Anlagen)
  • Durchführung der Störungsbeseitigung und Instand­haltung zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der RLT-Anlagen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung
  • Durchführung von Inspektionen, Wartungen und In­stand­setzungen der Sicherheitseinrichtungen sowie vorbeugender Brandschutz
  • Eigenständige Projektleitung und Projektbearbeitung in Koordination mit Fremdgewerken

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ver­ant­wor­tungsbewusstsein

  • Angenehmes Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
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