HR Generalist mit dem Schwerpunkt Rekruiting (m/w/d)

meplan GmbH

Job Description

meplan, die Agentur für Markenräume und Messebau, hat als Tochter der Messe München sowie mac. brand spaces ihren Sitz auf dem Münchner Messe­gelände. Wir planen und reali­sieren Live Touch­points auf Messen und Veranstal­tungen. Physisch wie digital. Das Team besteht aus Expert:innen aller relevanten Disziplinen, von Architektur, Design bis hin zu Projekt­management und Technik.

Mit weltweit jährlich fast 4.400 umgesetzten Touchpoints, sowie rund 80 betreuten Messen und Kongressen, verfügt meplan über eine beispiel­lose Expertise. Nachhal­tigkeit denken wir von Anfang bis Ende mit – von der Gewinnung und Nutzung der Energie an unserem Münchner Standort, über das Design, die Materialien und Produk­tion von Messe­ständen, bis hin zur Nutzung und Wieder­verwertung.

Du suchst eine neue Herausforderung? Du bist proaktiv, hast Große Lust anzupacken, zu gestalten und den Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichem Zeitpunkt suchen wir eine/n HR-Generalisten mit dem Schwerpunkt Rekruiting (m/w/d) für unsere neue PPL-Abteilung (People Performance Leadership) in Voll- oder Teilzeit.

Du bringst nicht alle Kompetenzen oder Fähigkeiten mit, die wir uns wünschen? Kein Problem, lass uns gerne sprechen und es gemeinsam herausfinden.


  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen Bereichen des Rekruitings.
  • Du gestaltest und begleitest den Rekruiting Prozess von Beginn an mit und versuchst die besten Talente für uns zu gewinnen.
  • Du kümmerst dich um diverse Plattformen die auch innerhalb des Rekruitings wichtig sind, hast Spass beim Posten auf Social Media und treibst das Employer Branding gemeinsam mit dem Marketing-Team voran.
  • Du setzt dich aktiv dafür ein, dass sich unsere Bewerbenden wohl fühlen und als Mitarbeitende langfristig bei uns bleiben.
  • Das Erstellen von Zeugnissen geht dir leicht von der Hand, ebenfalls übernimmst du die Personalrelevante Kommunikation ins Haus und kümmerst dich im Intranet um den PPL Bereich.
  • Wir aus der PPL arbeiten eng zusammen und versuchen gemeinsam die besten Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden und daher unterstützen/vertreten wir uns in allen Belangen.
  • Hand in Hand mit der Geschäftsführung – Wir stehen im engen Austausch mit der Geschäftsführung, um die strategischen Ziele von meplan zu erreichen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR oder mit Schwerpunkt Personal.
  • Du bringst bereits relevante Berufserfahrung in der HR-Arbeit bzw. dem Rekruiting mit.
  • Du bist ein Netzwerker und hast Freude daran den Bewerbenden meplan als neuen Arbeitgeber zu verkaufen.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS365, bringst IT-Affinität und Freude am Umgang mit Social Media mit.
  • Du bist ein Sonnenschein, hast Spaß an der Arbeit, lachst auch mal laut und packst gerne an.
  • Du bist flexibel, bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und bist kontaktfreudig.
  • Loyalität und Diskretion sind für dich selbstverständlich? Dann bist Du unser/e Kandidat: in! Bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich!

  • Deine Kolleg:innen erwarten dich mit offenen Armen
  • Eine inspirierende und motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 110 sympathische Kolleg:innen und modernste Technik inklusive
  • Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg. Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslungsgarantie und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)
  • Deine Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen, daher unterstützen wir dich mit einer Vielzahl an Angeboten.
  • Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam auf unseren diversen meplan-Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest)
  • Damit du dich auf deine Arbeit fokussieren kannst, kümmern wir uns um deine Zufriedenheit mit vielen Benefits wie z.B. Wellpass, Jobrad-Leasing, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Jobticket der ÖPNV oder einem Parkplatz, Corporate Benefits, bezuschusste Mahlzeiten in unserer Kantine und und und)
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