Sozialpädagoge (m/w/d) Prävention, Beratung und Koordination

Job Description

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mit­arbeitenden viel­fältige kommu­nale und staatliche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sachgebiet 2.1.4.1 – Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d)* Prävention, Beratung und Koordination
Kennziffer: 2025-027

Die bis zunächst 31.12.2025 befristete Vollzeitstelle ist mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vergütet. Eine un­be­fris­tete Über­nahme wird in Aus­sicht gestellt.

Die Vollzeitstelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 02.03.2025.

Das multidisziplinäre Team setzt sich aus den Berufsfeldern Psycho­logie, Sozial­pädagogik und Verwaltung zusammen. Die Beratungsstelle orientiert ihre Aufgaben­struktur an den Vorschriften des SGB VIII. Präventive, diagnos­tische, beraterische und thera­peutische Leistungen werden im Rahmen der Förde­rung der Erzie­hung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungs­beratung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partner­schaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII), der Beratung und Unter­stützung bei der Ausübung der elter­lichen Sorge und des Umgangs­rechts (§ 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Voll­jährige (§ 41 SGB VIII) erbracht.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Einzel-, Paar- und Familienberatung
• Diagnostik und Beratung bei Kindern und Jugendlichen
• Gerichtsnahe Beratung bei Trennung und Scheidung
• Präventive Angebote für Eltern und Kinder
• Wohnortnahe Beratung sowie aufsuchende Beratung in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staatlicher Anerkennung

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Teamfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit
• Ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau)

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Vertiefte Kenntnisse in der Beratungsarbeit mit Familien
• Moderationsfähigkeit
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Lernbereitschaft und -fähigkeit

Diese Kompetenzen sind vorteilhaft:

• Weiterbildung in (systemischer) Beratung
• Sichere Englischkenntnisse

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

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