Job Description
Mitarbeiter/-in kommunales Bildungsmanagement (m/w/d)
Wir suchen Sie für die Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft im Referat Jugend und Bildung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Die Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft arbeitet daran, auf strategischer Ebene Bildung und Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder und Jugendlichen in Stuttgart zu stärken. Mit der neu zu schaffenden Beratungsstelle sollen Schulen als gewaltfreie Bildungsräume gestärkt und über Schulentwicklungsprozesse begleitet werden.
- Sie sind zentrale Ansprechperson und Anlaufstelle zur Erstberatung von Schulen und ihren Kooperationspartnern
- Sie erstellen eine Übersicht zu vorhandenen, evaluierten und praxiserprobten Gewaltpräventionsangeboten (lokal und überregional)
- Sie stärken über vorhandene Netzwerkstrukturen anhand verschiedener Formate das Wissensmanagement zum Thema Gewaltprävention am Lern- und Lebensort Schule und bauen dieses kontinuierlich aus
- Sie agieren in enger Zusammenarbeit mit Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, mit vorhandenen Präventionsangeboten und -programmen, mit der kommunalen Kriminalprävention sowie mit allen Beteiligten des Netzwerks „Prävention stärkt Schulen“
- Sie setzen sich mit aktuellen Studien und Forschungsansätzen auseinander und bereiten zentrale Erkenntnisse, bestehende Ansätze sowie good-practice Beispiele auf
- Sie unterstützen durch fachkundige Beratung und Begleitung Schulen bei der Entwicklung eines Gewaltpräventionskonzepts im Rahmen von Schulentwicklungsprozessen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) in einem politik- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang wie Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Friedens- und Konfliktforschung, Konfliktmanagement oder Gewaltprävention oder in einem vergleichbaren Studiengang
- eingehende Kenntnisse im Bildungsbereich, sowohl im schulischen wie auch im außerschulischen Bereich
- Kenntnisse zu Konzepten, Programmen und Angeboten der Gewaltprävention sind von Vorteil
- Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen mit größeren Gruppen und Gremienarbeit
- selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
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