Job Description
Radio, Fernsehen, Internet – wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.
Das Sachgebiet Bestandsschutz und soziale Angelegenheiten freie Mitarbeiter*innen ist die zentrale Anlaufstelle für alle sozialen und tarifvertraglichen Belange freier Mitarbeitender. Wir sorgen für eine reibungslose Abwicklung tarifvertraglicher Angelegenheiten und stehen freien Mitarbeitenden sowie Auftraggeber*innen als verlässlicher Partner zur Seite – insbesondere in Fragen zu den tarifvertraglichen Verpflichtungen des Hauses. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für 3 Jahre eine*n
Sachbearbeiter*in
Bestandsschutz und soziale Angelegenheiten freie Mitarbeiter*innen
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe: Ob Antragsbearbeitung, die Beratung oder Umsetzung tarifvertraglicher Leistungen; Sie stehen als kompetente*r Sachbearbeiter*in und Ansprechperson zur Verfügung. Sie sind beteiligt an datenbasierten Auswertungen zum Thema freie Mitarbeit und bereiten eigenverantwortlich Kommissionssitzungen und Bewerbungsverfahren vor.
Das hört sich gut an? Dann werden Sie Teil eines Teams in einem Arbeitsumfeld, das Expertise, Teamgeist und Wertschätzung vereint.
- Sie übernehmen die Prüfungen, Berechnungen und Auszahlungen diverser tarifvertraglicher Leistungen für freie Mitarbeitende, vorrangig mit Bestandsschutz.
- Sie sind beteiligt am jährlichen Verfahren zur Ermittlung von Freien zur Aufnahme in den Tarifvertrag über sozialen Schutz (TV SoSch) und den Tarifvertrag über die Gewährung von Sozialleistungen im Krankheitsfall für freie Mitarbeitende ohne Bestandsschutz (TGS).
- Sie betreuen das E-Recruiting-Verfahren zur Auswahl der freien Mitarbeitenden für den BS neu (Tarifvertrag Bestandsschutz neuer Art).
- Sie initiieren die Vorbereitung von Kommissionssitzungen, beispielsweise bei Antragstellung zur Aufnahme in den TV ABS (Tarifvertrag über die Absicherung freier Mitarbeit).
- Mit Ihrem Blick für Details prüfen Sie eigenverantwortlich die Voraussetzungen tariflicher Ansprüche, berechnen die Leistungen und erfassen diese zuverlässig in SAP R/3, KM-H und HOLIS.
- Sie initiieren und formulieren fachliche Anforderungen zur Weiterentwicklung und Umsetzung systemischer Funktionalitäten und begleiten die Umsetzung durch Tests.
- Sie sorgen für die fortlaufende Pflege steuerungs- und tarifvertraglich relevanter Daten der freien Mitarbeitenden.
- Sie liefern in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung fundierte Auswertungen zu tariflich geschützten freien Mitarbeitenden und leisten damit einen wichtigen Beitrag für bspw. Tarifverhandlungen und Wirtschaftsberichte.
- Sie stehen Auftraggebenden und freien Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für alle tariflichen Fragen beratend zur Seite.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit, vorzugsweise in den Bereichen Recht und/oder Personal.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie personal- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse ergänzen Ihr Profil optimal.
- Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis gehen Sie sicher und souverän um.
- Sie arbeiten gerne im digitalen Umfeld und haben sehr gute Office 365-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrungen in gängigen Softwareanwendungen wie SAP (HOLIS, KM-H).
- Sie verfügen über die Fähigkeit zum systemischen Denken und können komplexe fachliche Anforderungen analysieren und strukturieren.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Ihr sicheres und offenes Auftreten. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Innovationsbereitschaft und ein ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement. Mit Ihrer Empathie und Vertrauenswürdigkeit schaffen Sie eine wertschätzende Basis für den Umgang mit anderen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team.
- Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, 31 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Angebote für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u. a eine Kinderferienbetreuung und Familienzuschlag
- Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier.
Die Position ist für drei Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen darf für einen Vertragsabschluss zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden haben. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
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