Job Description
Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting sowie Active Sourcing, haben ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends in der Medizinbranche und suchen nach einer neuen Herausforderung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten?
Wir suchen Sie in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Recruiter für ärztliches und medizinisches Personal in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.
Über CORIUS - die Zukunft der Dermatologie
CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.
Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.
Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.
- Sie verantworten, betreuen und steuern die Rekrutierung von ärztlichem und medizinischem Personal für unsere Praxen in Deutschland und der Schweiz
- Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Regionalmanagement und den HR Business Partnern zusammen und beraten sämtliche Fachbereiche kompetent zum Thema Recruiting
- Für unsere Bewerbenden sind Sie die erste Ansprechperson und stellen eine positive Candidate Experience sicher
- Sie nutzen Möglichkeiten der Direktansprache / Active Sourcing, um die Kandidat:innen für unser Netzwerk zu begeistern
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartner:innen (z.B. Personalvermittlern) und erweitern unser Netzwerk kontinuierlich - beispielsweise in Form von Kooperationen mit med. Hochschulen und Fachverbänden
- In Zusammenarbeit mit der Personal- und Marketing-Abteilung führen Sie Maßnahmen zur Personalgewinnung durch (z.B. Teilnahme an Messen und Social-Media-Kampagnen)
- Sie bauen unser Netzwerk an Ärzt:innen, Weiterbildungsassistent:innen und MFAs aus und führen Talent-Pools
- Ebenso organisieren Sie die internen Karriere- & Wechseloptionen und bauen Referral- und Alumni-Programme auf
- Sie tracken den Erfolg unserer Recruiting-Maßnahmen und entwickeln hierzu ein entsprechendes KPI-Tool
- ...haben eine Ausbildung / ein Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften etc.) erfolgreich abgeschlossen
- ...können mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing in der Medizinbranche vorweisen und sind mit den branchenspezifischen Anforderungen entsprechend vertraut
- …verfügen über nachweisbare Recruiting-Erfolge vorzugsweise in der Medizinbranche
- ...sind versiert in der Durchführung von Active Sourcing / Direktansprache
- … haben Spezialkenntnisse in der Interviewführung und der Eignungsdiagnostik
- ...arbeiten eigeninitiativ, strukturiert sowie serviceorientiert und behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf
- ...kommunizieren professionell auf allen Hierarchieebenen und verfügen über sehr gute Gesprächsführungskompetenzen
- ...sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten innerhalb Deutschlands und der Schweiz (tageweise)
- Einen breit angelegten Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team
- Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen
- Moderne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten zentral in München in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs
- Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten sowie die entsprechende Ausstattung hierfür (Diensthandy, Bildschirm etc.)
- 30 Tage Urlaub sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Regelmäßige Team-Events und Wissensaustausch
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten