Job Description
Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei?
In dieser spannenden Rolle unterstützt Du aktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres preisgekrönten Talentmanagements und gibst unserem Führungskräfteprogramm Leben. Bei unseren Weiterbildungsmaßnahmen bist Du verantwortlich für die Ermittlung, Auswahl und Umsetzung geeigneter Programme sowie für die Evaluation und Wirksamkeitsmessung dieser Maßnahmen. Dank Deiner strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise kombiniert mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, bist Du in der Lage, bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement zu übernehmen und Dich aktiv in Projekte der Personalabteilung einzubringen.
Du bist immatrikuliert und hast mindestens noch ein Semester im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges vor Dir. Personalarbeit begeistert Dich und Du möchtest mit Deiner Hands-On-Mentalität die Dinge voranbringen. Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Dein Profil ab. Wir bieten Dir Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalabteilung und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich zu sammeln. Ein Motiviertes Team sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld erwarten Dich!
- Ein erfolgreiches und familiäres Unternehmen auf Wachstumskurs mit marktführenden Produkten und Lösungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschland Ticket und zur Verpflegung in der Kantine
- Ein kostenloser Firmenparkplatz, geschützte Fahrradstellplätze sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee
- Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits
- Eine entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts
- Verschiedene Mitarbeiterevents