Job Description
Die St. Gundekar-Werk Eichstätt Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH besitzt über 5.000 unternehmenseigene Mieteinheiten und verwaltet weiteren Immobilienbesitz für Dritte. Neubauten und Neuakquisitionen werden den Bestand in den nächsten Jahren weiter steigern.
Für unsere Hauptverwaltung in Schwabach suchen wir ab sofort eine/n
Technische/n Gebäudemanager/in (m/w/d)
(Vollzeit 39 Wochenstunden)
Sie suchen eine Tätigkeit, die Abwechslung bietet und sich nicht nach Schema F abspielt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Koordination notwendiger Instandhaltungsarbeiten sowie Optimierung der Wartungsverträge
- Betreuung sämtlicher haustechnischer Anlagen in Zusammenarbeit mit Fachfirmen
- Koordinierung von Legionellenprüfungen und ggf. Einleitung von notwendigen Maßnahmen
- Koordination der Ausschreibung von technischen Maßnahmen
- Vorbereitung der Vergabe von technischen Maßnahmen sowie deren bauliche Betreuung
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit den ausführenden Unternehmen und Dienstleistern
- Durchführung von Abnahmen
- Wahrnehmung und Überwachung der Betreiberverantwortung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Berufsbild mit kaufmännischen Erfahrungen idealerweise mit Erfahrung im Bereich des Facilitymanagements oder der Immobilien-/ Wohnungswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen und Dienstleistern
- Freude bei der Arbeit im Team
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Programme
- eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein eigenverantwortlich ausfüllbares Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke, Kaffee sowie frisches Obst zweimal wöchentlich