Job Description
Niedersachsen Wasser ist eine 100 %ige Tochter des Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverbandes OOWV mit Sitz in Brake. Wir sind Dienstleister und Partner der Wasserwirtschaft. Für Ver- und Entsorger wie Stadtwerke und Wasserverbände bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Unser Engagement für modernste Technologien und nachhaltige Lösungen hat uns zu Pionieren in unserem Bereich gemacht.
Jetzt durchstarten in der Wasserwirtschaft:
Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der du deine Expertise in Strategie, Analysen und Wasserrecht einbringen kannst? In unserem interdisziplinären Team erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, bei der du an innovativen Projekten zur nachhaltigen Nutzung unserer Wasserressourcen mitwirken kannst.
- Durchführung von wasserrechtlichen Genehmigungen (WR, Einleitung, etc.)
- Entwicklung dezentraler Wasserversorgungskonzepte (inkl. Machbarkeitsstudien)
- Erstellung und Abstimmung von Antragsunterlagen für Genehmigungen
- Entwicklung und Koordination von Untersuchungskonzepten
- Koordination, Kommunikation und Abstimmung mit Projektbeteiligten und Genehmigungsbehörden
- Consulting-Aufgaben bei Kunden zu wasserwirtschaftlichen Themen
- Planung und Umsetzung von Messprogrammen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Hydrogeologie, Wasserwirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wasserrecht und Genehmigungsverfahren
- Kenntnisse in der Erstellung von Fachgutachten und in der Koordination von Projekten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Technisches Verständnis im Bereich Hydrogeologie
- Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen.
- Ein agiles und ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Lösungen in der Wasserwirtschaft
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z. B. von zu Hause) inklusive technischer Ausstattung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Pro Fit, Jobrad und andere externe Mitarbeiterberatung)
- Kantine