Job Description
Seit über 20 Jahren – seit der Gründung von Digital Dialog im Jahr 2000 - gestalten wir die Zukunft des Vertriebs! Mit Standorten in den pulsierenden Metropolregionen Rhein/Main und Berlin/Potsdam sind wir eine der führenden Sales-Agenturen Deutschlands. Unser Fokus? Premium B2B/B2C Sales & Services – für StartUps, ScaleUps, Marktführer und alle, die es noch werden wollen.
Unser Team aus rund 265 Expert:innen setzt jeden Tag neue Maßstäbe im Vertrieb. Ob Leadgenerierung, Terminvereinbarung, Winback-Kampagnen oder TeleSales – wir sorgen für messbaren Erfolg. Unsere Auftraggeber? 80 % sind Marktführer in ihrem Segment, vor allem im eCommerce. Mit uns steigern sie ihre Kundenbindung und Umsätze nachhaltig.
Doch wir können mehr als Sales: Exzellenter Kundenservice ist unsere DNA. Mit fast 25 Jahren Erfahrung begeistern wir Unternehmen aus Branchen wie eCommerce, Automotive, Finance, Energie und Beauty – von der kompetenten Beratung bis zur perfekten Customer Experience.
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten
Teamlead Sales für kleinanzeigen.de (m/w/d),
der mit klarem Fokus auf Performance, Coaching und Mitarbeiterentwicklung unsere Kundenprojekte zum Erfolg führt.
Deine Mission
Als Teamlead Sales übernimmst du die strategische und operative Führung eines bereits erfolgreichen Vertriebsteams. Dein Ziel? Die Performance weiter steigern, Potenziale entfalten und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Durchbrüche gemeinsam gefeiert werden. Bist du bereit, Sales auf das nächste Level zu bringen? Dann let's talk!
Teamführung & Entwicklung
- Führen & Motivieren – Du bist der Motor deines Teams, hältst es zusammen und bringst es nach vorne.
- Onboarding – Du sorgst dafür, dass neue Talente sich integrieren und schnell durchstarten.
- Coaching & Weiterentwicklung – Du erkennst individuelle Stärken & Schwächen und förderst dein Team gezielt.
- Performance-Management – Du steuerst Produktivität und Qualität mit klaren KPIs.
- Produktwissen & Telefonie-Exzellenz – Du stellst sicher, dass dein Team die nötigen Skills und Kenntnisse hat, um Top-Ergebnisse zu liefern.
Strategie & Wachstum
- Vertriebsstrategie umsetzen & optimieren – Du entwickelst Prozesse weiter und machst sie noch effizienter.
- Qualitätsstandards setzen & implementieren – Du definierst neue Serviceziele und stellst sicher, dass sie erreicht werden.
Organisation & Administration
- Kundencalls & Meetings – Du bereitest Gespräche mit Auftraggebern vor und bist ihr zentraler Ansprechpartner.
- Struktur & Dokumentation – Du hältst Teammeetings fest und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Deine Skills & Stärken
- Führungspersönlichkeit: Du bringst eine überzeugende, selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Sales-Drive – Umsatz- und Performanceziele zu erreichen oder zu übertreffen ist für dich selbstverständlich.
- Beratungskompetenz – Du kennst den Mehrwert unserer Services und kannst ihn klar vermitteln.
- Verhandlungs- & Abschlussstärke – Du führst Verhandlungen souverän und zielorientiert zum Erfolg.
- Teamplayer-Mentalität – Du förderst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und optimierst Vertriebsprozesse.
Dein Mindset
- Leader-Mindset – Du bist selbstbewusst, kannst dein Team begeistern und triffst klare strategische Entscheidungen.
- Coach & Mentor – Du hast Spaß daran, Menschen zu fördern, ihre Stärken zu entfalten & Schwächen zu erkennen, um diese zu optimieren.
- Kommunikationsstärke – Du kannst intern, wie extern, professionell kommunizieren.
- Zahlen & Strategie – Du analysierst KPIs, erkennst Potenziale und denkst unternehmerisch in der Optimierung.
- Tech-Skills – Du bewegst dich sicher in MS Office & CRM-Systemen.
Dein Background
- Führungserfahrung – Du hast bereits ein Vertriebsteam erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.
- Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxis-Kenntnisse.
- Sales-Expertise – Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise mit beratendem Ansatz. Ein Background im Real-Estate-Management ist ein Plus!
- Branchenkenntnisse – Erfahrung in Contact-Centern oder vergleichbaren Organisationen.
- Proven Track Record – Du hast Teams erfolgreich geführt & kennst verschiedene Sales-Methoden.
Bei uns wirst du Teil eines dynamischen Teams, das auf Authentizität, Teamspirit und eine „Let's make it happen“-Mentalität setzt. Wir legen Wert auf eine offene Kultur, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Humor, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Zusätzlich bieten wir dir:
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Schnelle Entscheidungen, kurze Wege & viel Impact!
- Attraktive und pünktliche Vergütung & Boni – Deine Leistung zahlt sich aus.
- Corporate Benefits – z.B. Tankgutscheine & monatliches Mitarbeiterfrühstück, kostenlose Parkmöglichkeiten, Firmenevents
- Weiterbildung & Karriereperspektiven – Wir investieren in Deine Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung – Work-Life-Balance inklusive.