Job Description
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Forschung und Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen und modernste Technologien bietet das Unternehmen spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Für diesen Mandanten suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d).
- Sie betreuen ganzheitlich einen bestimmten Bereich in allen Personalangelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sie koordinieren und setzen organisatorische Veränderungen, individuelle Personalmaßnahmen sowie disziplinarische Maßnahmen um.
- Sie implementieren und führen HR-Prozesse im Betreuungsbereich durch (Personal- und Budgetplanung, Leistungsmanagement, Entwicklungsplanung, Vergütungsplanung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung).
- Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien, Programmen und Initiativen mit.
- Sie rekrutieren Schlüsselpositionen in Ihrem Betreuungsbereich.
- Sie entwickeln bestehende Tools und Prozesse weiter.
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über äußerst fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und proaktiv.
- Sie sind anpassungsfähig, lösungsorientiert und durchsetzungsstark in einem dynamischen Umfeld.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
- Sie beherrschen Deutsch fließend und haben sehr gute Englischkenntnisse.
- Enger Teamzusammenhalt
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Gestaltungsfreiheit für die eigene berufliche Zukunft und Realisierung eigener Ideen
- Gleitzeitregelung
- Homeoffice-Möglichkeiten durch eine betriebliche Vereinbarung
- Firmenevents und Corporate Benefits
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 und 110.000 EURView More