Job Description
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 16086
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: IT Services
Organisationseinheit: Transition Services
Vollzeit / Teilzeit: 100
Das IT-Change Management ist für die risikoorientierte und Regulatorik-konforme Bewertung, Planung und Freigabe von allen Anwendungs- und Infrastrukturchanges verantwortlich. Unser IT-Change Management ist auf der Suche nach einem/einer motivierten IT-Change Manager/in zur Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Change Managements.
Anspruchsvoll: Du gestaltest und entwickelst das Zielbild IT-Change Management im Rahmen der IT-Strategie weiter und verbesserst den IT-Change Management-Prozess kontinuierlich.
Verantwortungsvoll: Die Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und Ausrichtung des IT-Change Management-Prozesses an den Best-Practices (z. B. von ITIL4) gehört zu Deiner Verantwortung. Hierzu führst Du regelmäßige Kontrollen zur Prozesseinhaltung durch.
Abwechslungsreich: Du übernimmst die IT Change Manager-Rolle und leitest das Change Advisory Board (CAB) und das Post Implementation Review (PIR). Darüber hinaus koordinierst Du die Bewertung, Planung und Autorisierung von kritischen Changes und wirkst bei Reviews und Lessons Learned mit.
Vielseitig: Ein regelmäßiges Reporting über geplante und umgesetzte Changes gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Abarbeitung von Feststellungen im IT-Change Management sowie die Schulung und Beratung der Anwender zum IT-Change Management-Prozess.
Teambezogen: Du arbeitest in einem offenen und interdisziplinären Team.
Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Umfeld Informatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit.
Erfahren: Du konntest bereits fundierte Erfahrungen im IT-Change Management (klassisch und agil) und im Design von Prozessabläufen sammeln. Darüber hinaus besitzt Du Erfahrungen im IT-Servicemanagement, im Anwendungs-/Infrastrukturbetrieb und bei der Abarbeitung von Feststellungen.
Kompetent: Ein gutes Verständnis der IT-Abläufe und -Prozesse, insbesondere des Release- und Change Management-Prozesses, zeichnet Dein Profil aus. Nach Möglichkeit besitzt Du eine ITIL-Zertifizierung (Foundation Level) und Kenntnisse in den Anwendungen ServiceNow und BIC-Cloud sowie Jira-Anwenderkenntnisse. Ein hohes Qualitätsbewusstsein rundet Dein Profil ab.
Interessiert: Du hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und bist offen für Neues und innovative Lösungen. Darüber hinaus besitzt Du Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen mit hohem Engagement.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten