Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Job Description

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin ·
ab 01.07.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-018


  • Sie gestalten die ambulante und sektorenübergreifende Versorgung fachlich und strategisch, mit besonderem Fokus auf den Rettungsdienst, die Notfallversorgung und Krankenfahrten.
  • Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassenarten und Vertragspartnern.
  • Sie führen Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung und setzen die vereinbarten Verträge um.
  • Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Beschaffung, Analyse und professionelle Aufbereitung verhandlungsrelevanter Vergütungs- und Leistungsdaten.
  • Sie bewerten juristische Sachverhalte, bereiten Entscheidungen vor und vertreten den vdek sowie die Ersatzkassen in verschiedenen Gremien.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
  • Alternativ bringen Sie eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
  • Die gängigen Microsoft Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.
  • Dank Ihrer analytischen Arbeitsweise und kommunikativen Kompetenz können Sie komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht darstellen.
  • Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und vertreten Interessen souverän.

  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeit­regelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeits­umfeld
    Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
  • Gesundheits­förderung
    Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits
View More