Projektleiter (m/w/d) im Bereich Anlagen- und Sondermaschinenbau

HEITEC AG

Job Description

HEITEC steht seit über 40 Jahren für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik und bietet Lösungen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 1000 Mitarbeiter an zahlreichen Standorten im In- und Ausland gewährleisten Kundennähe und Branchenkompetenz.

Für unseren Standort in Erlangen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Festanstellung und Vollzeit einen

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Anlagen- und Sondermaschinenbau
Stellen-ID: 721


  • Eigen­ver­ant­wort­liche Planung, Ko­or­di­nation, Steuerung und Ri­si­ko­be­wertung von Projekten im Auto­ma­ti­sie­rungs­be­reich
  • Prüfung der Pro­jekt­kal­ku­lation und der Auf­trags­be­stä­ti­gun­gen sowie Freigabe von Rech­nun­gen
  • Erstel­lung von Pflicht­en­hef­ten und Doku­men­tation der Projektun­ter­lagen
  • Über­nah­me des Pro­jekt­con­trol­lings
  • Schnitt­stel­le zu den internen Fach­ab­tei­lungen (Elektro­kon­struk­tion, Software­ent­wick­lung) und den Kunden
  • Ver­ant­wor­tung für die vir­tu­elle Ab­nahme der An­la­gen im Haus sowie bei Kunden vor Ort
  • Ansprech­part­ner (m/w/d) für das Claim-Manage­ment

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektro­technik oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­tion
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Abwick­lung von Projekten im Maschinen­bau
  • Bereitschaft zur gelegentlichen nationalen und internationalen Reisetätigkeit
  • Über­zeu­gen­des Auf­treten, Durch­set­zungs­ver­mö­gen sowie hohe Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit
  • Ziel­orien­tier­te, struk­tu­rier­te Arbeits­weise sowie eine sehr gute Selbst­or­ga­ni­sa­tion
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

  • People and Culture: Wert­schät­zen­des Klima, fa­mi­liä­re Atmos­phä­re, modernes und in­no­va­ti­ves Um­feld, ab­wechs­lungs­rei­che Projekte, flache Hier­ar­chien und große Gestaltungsspielräume sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, hyb­ri­des Arbeiten, Workation und flexible Arbeits­zeiten
  • Incentives: Weih­nachts­geld und Be­tei­li­gung am Un­ter­neh­mens­erfolg, Zu­schüs­se zur be­trieb­lichen Alters­vor­sorge und zum Ver­mö­gens­auf­bau, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Mittagessen
  • Entwicklungs­möglichkeiten: Interne Weiter­bil­dungs­platt­form, Karrierepfade, Lab-Time für eigen­ständige Weiter­bildung, ver­schie­dene Pro­dukt­schu­lun­gen und Men­to­ring-Pro­gramme
  • Mobilität: Dienst­rad-Leasing, Zu­schuss zum Deutsch­land-Ticket, hervorragende Er­reich­bar­keit mit dem Auto, der Bahn sowie weiteren öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Freizeit und Gesundheit: Sport­kurse und Ge­sund­heits­tage, Rabatt­portal, Karten zu Sportevents und vieles mehr
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