Job Description
Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.
Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.
Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.
Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa und Tochtergesellschaft von Axel Springer, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.
Stakeholder – Falko Pleß (Director People & Organisation) & Kaylie Dahm (Recruiterin)
Vertrag – Vollzeit/Teilzeit und unbefristet
Standort – Berlin, Köln oder 100 % remote in Deutschland, du hast die Wahl!
Wo deine Expertise benötigt wird
- Du übernimmst das bundesweite Recruiting von selbstständigen Makler*innen.
- Du bist Hauptverantwortlich für das Active Sourcing per E-Mail und Telefon.
- Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf und pflegst Kontakte zu Makler*innen.
- Gemeinsam mit unseren Sales Managern identifizierst und überzeugst du die richtigen Personen am Markt.
- Du sichtest die Profile, führst die ersten Telefonate und stehst unseren Area Manager bei der Auswahlentscheidung kompetent zur Seite.
Wen wir suchen
- Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise in der Immobilienbranche mit.
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Vertriebskompetenz und gute Menschenkenntnis aus.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl mit.
- Neue Menschen kennenzulernen und diese zu begeistern macht dir viel Spaß.
- Dir fällt strukturiertes und eigenständiges Arbeiten leicht.
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Das kannst du von uns erwarten
Work-Life-Balance: Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. So bringst du Job, Familie und Privatleben unter einen Hut. Außerdem erhältst du einen Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft für deine sportliche Balance.
Development: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dafür erhältst du zusätzlich zwei freie Tage, die du für Fort- oder Weiterbildungen nutzen kannst. Außerdem erwarten dich halbjährliche Feedbackgespräche.
Culture: Wir sind ein offenes, vielfältiges und internationales Team mit positiver Aufbruchstimmung, familiärer Atmosphäre und gelebter Feedbackkultur.
Ownership: Wir befinden uns in einer spannenden Zeit, in der du die Entwicklung von Homeday aktiv mitgestalten kannst. Bei uns übernimmst du Verantwortung und hinterlässt so deine Fußspuren.
Team: Bei regelmäßigen - von uns gesponserten Teamevents - kannst du dich mit deinen Kolleg*innen auch abseits des Arbeitsalltags austauschen und die ungezwungene Atmosphäre genießen.
Teil eines größeren Ganzen: Homeday ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Als Tochtergesellschaft von Axel Springer vereint die AVIV Group führende Immobilienmarken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien).