Job Description
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten?
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser On-Premise- und Cloud-IT-Infrastruktur-Provider-Management Team verstärkt!
In dieser Schlüsselrolle wirst du für das Supplier und Capacity Management unserer IT-Infrastruktur Provider verantwortlich sein und wirkst daran mit, unsere Prozesse zu organisieren, zu optimieren und zu automatisieren. Gemeinsam mit unserem Supplier Management und FinOps-Team sorgst du für ein bedarfsoptimiertes Angebot an IT-Leistungen aus unserem Service-Katalog.
Du überwachst die Einhaltung der SLAs und automatisierst deren Kontrolle. Mit Fokus auf Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit hast du die Auslastung unserer Systeme im Blick und erkennst Potentiale zur Kapazitätsreduktion.
Zu deinen Kernaufgaben gehören:
- Analyse von Kapazitätsbedarf und -ressourcen zur Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-On-Premise- und Cloud-Infrastruktur
- Durchführung der Bestellungen und Sicherstellen, dass alle Aufträge in vereinbarter Zeit und Qualität prozessiert werden
- Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Provider-Verträge und Mitgestaltung innovativer Lösungen
- Management der Provider-Performance, um die Qualität und Effizienz unserer Dienstleister kontinuierlich zu bewerten und zu verbessern
- Aktive Mitwirkung an der Automatisierung von Prozessen, um Effizienz und Geschwindigkeit zu steigern
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams und anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die IT-Strategie voranzutreiben
Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?
Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung in unserem Team, wenn du Folgendes mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder eine gut abgeschlossene IT-Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Supplier Management oder IT sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Juristisches und regulatorisches Grundverständnis von Vorteil
- Spaß an der Steuerung von Dienstleistern
- Interesse an cloudbasierten Lösungen sowie an On-Premise-Infrastruktur-Management.
- Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
- Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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